科幻惊悚电视剧（最新科幻电视剧推荐）

此刻还在办公室辛苦工作的你，是否曾想过分裂出另一个人格来帮你上班赚钱，而自己只需要躺平享乐？

每当休息日还要被老板夺命连环call的时候，你是否希望能够将与工作相关的一切都忘个精光？

如果告诉你，这一切都可以实现呢？

在新剧《人生切割术》里，只需要在大脑里植入一块芯片，你就可以将自己的工作和生活彻底“分离”。

只要走出公司，你就会完全忘记上班时做的一切，刚刚还在交流工作的同事也会转瞬变成素未谋面的陌生人，绝不打扰你的私生活。

反之，一旦踏入公司，你就不会记得日常生活中的自己，包括你的名字、亲友、兴趣爱好等等一切相关事物。

公司外的自己负责生活，公司内的自己负责工作。堪称极致的WLB（工作和生活平衡），想试一试么？

在你做决定之前，不妨先看一下本剧的类型标签。上面写的，不是“喜剧”，而是“悬疑、惊悚”。

想象你在一张办公桌上醒来，害怕又迷茫。面前是一个小小的扩音器，向你提出五个问题：

“你是谁？”

“你出生于哪里？”

“任意说出美国的一个州名。”

“伊根先生最喜欢吃什么早餐？”

“你母亲的眼睛是什么颜色？”

这五个问题，你只能回答出第三个，而其它非通识的与自己相关的主观题目，都一概不知。

但提问者却对此非常满意，因为这说明，分离手术很成功。

恭喜你，这是你作为卢蒙公司新进员工的第一天，也是你这个工作人格的诞生日。

从此之后，你的世界就只有工作，公司也将成为你唯一的居所。

工作与生活平衡？不好意思，那只有下班后的生活人格才享有。

怎么，想离职？你不是唯一想这么干的人。实际上，本剧一开场就经历了刚才所述的惊悚入职仪式的新员工赫莉，在第二天就坚定了跑路的决心。

但当初决定入职的是生活人格，所以离职也不能是工作人格单方面的决定，得生活人格也一同提交辞职申请，才有机会通过审批。

而公司制度规定，为了保密，工作人格无法与生活人格沟通。电梯里安装的信息觉察器能发现员工携带的任何文字符号，无论它们是写在纸上、皮肤上还是被塞进拆下来的笔帽吞进肚子里。

这意味着，生活中的你将永远不会知道这份工作有多么糟糕，无法回应另一半自己的呼救。

看似为了员工福祉着想的分离手术，实际上却制造出了最顶级的“社畜”——他们不受过去羁绊，没有私事干扰，无法自由退出。

本剧的主人公马克就是这样一个理想的卢蒙员工。因为不堪忍受丧妻之痛，他选择利用分离手术来缩减每日的悲痛时刻。

每一天，他哭泣着抵达公司的停车场，忍耐到进入公司分离层的电梯，痛苦的记忆被抛到脑后。

对马克来说，分离手术是一种解脱，对工作内容一无所知的他绝无可能主动放弃这个唯一的逃生口。甚至他的工作人格被刚醒来情绪激动的赫莉砸伤了额头，他也只是简单地接受了公司给出的“搬东西撞到头”的解释和作为补偿的礼品卡，不去深究。

从他同意进行分离手术开始，他就自愿割舍了一部分自我，让其沦为公司的奴仆，而沉浸在无知的快乐之中、每天准时去公司报到的自己，也在不知不觉中成了帮凶。

直到一个名为佩蒂的男人突然出现在他面前，自我介绍是他的前同事和好朋友，马克才从他口中窥到自己所做工作的冰山一角。而更多的秘密，还等待他的两个人格去探索。

本剧中人格奴役的设定虽然荒诞，但并不新奇。在反科技的经典之作《黑镜》中，有一集就描绘了真人奴役自己的意识复制体作为全天候生活助理的未来场景。

但《人生切割术》更让人不寒而栗，不仅因为我们难以说服自己分离出来的人格只是拟人化的数据，还因为被工作不断侵入生活边界的我们，其实早已多少过上了剧中工作人格的生活。

例如在赫莉的新人欢迎会上，每个人都被要求介绍自己，而将自己的身份与卢蒙公司联系起来的行为会得到赞赏。不仅如此，公司还被称为员工的保护者，员工应该对能够为公司效力心存感激。

在现实的许多公司中，类似的话术和期望也屡见不鲜，它们隐藏在“破冰游戏”中，潜伏在工作报告里，一步步推动着你自己去打造一个顺从的工作人设。

当所有人都这么做的时候，一套自主驱动、彼此监督的公司文化就形成了。

在这种以公司制度和利益为最优先的环境影响下，马克无视了赫莉极度渴望脱离的自主意志，自觉担负起了监视者的职责。在赫莉不惜被玻璃划伤也要与外面的自己联系的时候，他第一反应是阻止她的行为，且毫不怀疑这都是为她着想。

除了利用思想认同来维持公司稳定，作为资本方的卢蒙公司还在最大化发掘员工的产能。它设置了一套奖励机制与员工的KPI对应，从橡皮擦、指套玩具一直到标志着100%进度的漫画像。而每个季度的最优秀员工，将会得到一场派对庆祝。

利用精心设置了梯度的强化机制，公司试图将员工驯化成桑代克的猫、巴普洛夫的狗，为了挣得与工作成果相比不相符的绩效奖励而彼此竞争内卷，牢牢地把个人价值与工作量画上等号。

现实中每一个背负着KPI的上班族，恐怕都能从中找到映射。我们被越来越多地鼓励把工作当作全部的人生意义，在工作中失去自我，把成为工具人奉为职业美德。而《人生切割术》则非常应景地讽刺了这个完全以职业来定义自我的社会。

实际上，就算我们像剧中那样把自我严格切分成了工作人格和生活人格，工作也无法从我们能意识到的生活中彻底消失。

主创丹·埃里克森谈及自己制作本剧的初衷时表示：“当你仔细去审视我们有多少自我价值和身份认同被裹挟在工作中，就会发现这是一件可怕的事情。”

正如下班后的马克去聚餐社交的时候发现自己总是被问到工作，职业已经是现代人自我概念的一部分，是我们在充斥着不确定性的世界汪洋上的锚点。

剧中，卢蒙公司在对员工的掌握力上，仿佛一个邪教组织。公司内不仅有容纳了历代管理者塑像的博物馆，供员工们瞻仰和学习，甚至还有一栋等比复制的创始人宅邸，对员工而言是神一般的存在。

董事会通过收音器无声地监听下属们的会议和报告，从不与员工直接交流，而是像神谕一样通过中介宣告，刻意营造的距离感令听者诚惶诚恐。

当员工们犯下错误，遭受的惩罚并非降薪开除，而是在小黑屋里念诵如祷文一般的忏悔书，一遍又一遍，直到真的产生悔意，从内心认同所说的自贬内容。

《人生切割术》中的卢蒙公司展现出了资本对员工的终极控制手段，它甚至不需要借助一个真实存在的领袖人物，只凭借一个神化的虚影和一套系统的奖惩机制就能让“信徒们”自行维持其运转。

它赋予了工作人格“生命”和使命，但却要后者付出全部为其提供养料，恰如利维坦巨兽。

从目前播出的内容来看，卢蒙公司明显还有更多的黑暗秘密。

马克所在的部门日复一日地为谜一般的数字分类，就算是进行了分离手术，他们依然无从知晓真实的工作内容。

而从本剧“黑镜”一般的质感和查理·考夫曼式的戏谑风格来看，这份工作的本质很有可能会突破人性和道德的底线。

对于只知道是机密工作的生活人格来说，他们尽可以以无知为借口心安理得地享用另一个自己挣来的薪酬。

但如果工作中的你被困在地狱，甚至在参与创造地狱，生活中的你又能待在怎样的天堂？

现在，让我们重新再思考一次：

极致的工作和生活平衡，想试一试么？